珈蓝怎么了？没烟抽，实在是没灵感，随便敲几个字吧。。

　　珈蓝一直在标榜自身的人文精神。其实人文这个词汇所包含的意义非常深远，依靠珈蓝公会仅仅几年的经历就提到人文精神，让人不免感到有些荒唐。。既然珈蓝已经标榜为人文公会了，那么我们不妨就这么标榜下去，反正也不会有人太较真来理论这个东西，我们大可一直将人文公会作为珈蓝的标签。。

　　如果从严格意义上来分析人文，不管是狭义上还是广义上，珈蓝这几年的经历远远未够资格，其实我们心底所认同的人文精神，或者说珈蓝这个人文公会，其实指的是人性公会，具体来讲便是公会的人性化管理。。

　　先简单的谈一下网游公会。

　　公会的原意是同行业者的联合组织，他们为了达到某种目的而联合到一起。。

　　而网游公会则是从这个含义上衍生而来。。

　　国内最早的网游公会的意识应该是出现在文字MUD游戏中，而在《网络创世纪》中，网游公会渐渐显出雏形，最初的网游公会的口号便是：死了有人救，打架有人帮。随着网游的发展，游戏中的阵营越来越复杂，而网游公会存在的理由也逐渐失去了本意，有了新的含义。。比如天堂2中占据装备材料出产地，占据BOSS据点从而垄断高等级饰品市场等等，虽然最终表现形式还是在战斗上，但是出发点不一样了。

　　网络游戏是暴力的世界，是暴力，不是暴利，大家不要看错。这也决定了网游公会的最初原型不过是一个个的军事组织，为了战斗而存在，为了互相帮助而存在，为了生存而存在，这一点在《魔剑》里表现的尤为彻底。。既然是军事组织，就未免会有集权制，在一个军事组织里实行民主无异于痴人说梦，这成就了目前国内一大批游戏公会，灭世狂舞、战狂、神话、追梦、唐朝、NP新势力等等老牌和新兴公会，都是依靠军事管理起家的，所以也造成了一个可笑的局面：公会与公会之间极度相似。也就是说这些公会似乎都是一个模子刻出来的。公会想要发展似乎就得必须沿着一条早就规定好的路线发展，不然就是死亡。

　　在这里要简单的提一下战狂公会，这是一个特例。许许多多的公会标榜自己是战争公会，其实真正称得上战争公会的鄙人认为只有战狂。当初老天下贰，战狂也实行战队制，但他的战队制不过是新人接待营，一旦级别达到一定程度立即调到主势力，这一点，没有一个公会能够做到，灭世狂舞也不能，神话也不能，珈蓝更不能。

　　从网游公会诞生以来，便有一些列的条条框框在约束着公会成员，从最简单的不得自相残杀，到后来的按时上交盟费，甚至于今天的按时签到，遵守一些列的公会规章制度，似乎网游公会的管理越来越细化，越来越严格。。

　　网游公会毕竟是虚拟的网络产物，不管他有多坚强的存在基础，他终究是虚拟的，再多的规章制度都是空谈。。

　　珈蓝走的是另一条路，人性化管理。人性化管理依靠的是众多会员的自律性与公会荣誉感，没有这两样，也不过是一纸空谈。从04年至今，貌似珈蓝也确实是采用民主制度的人性化管理，可是我渐渐的感觉珈蓝的人性化在消失。

　　从原先的预备会员转正制度，到现在的复杂的晋级制度，让人摸不着头脑，感觉完全没有必要。预备会员就是预备，正式就是正式，现在这么复杂的晋级制度，也不过是将预备会员与正式会员再进行分级，加大了论坛行政管理层的工作压力，减缓了工作效率，完全没有必要。网络法师定下了框架就消失了，然后一群人跟着在后边跟着补窟窿，根本就没有经过大脑的思考，只是凭直接走网络留下来的老路子，有何必要？

　　公会召开军团长会议，通知到某军团时，当事人说道：我已经辞职了，并且告之新任军团的ID。而公会内务部竟然没有继续去落实这个事情，导致该军团未到场开会，这是人性化管理？

　　现在的审核制度复杂不说，而且没有人去调查。以前游戏里的功臣想来申请晋级，在没有经过调查的情况下被直接驳回，这是人性化管理？这样的事情在内务部审核小组已经发生数次。我们喊着人性化管理，却让几个（不是全部）对公会历史了解不多，又不会去核实的人去担任审核，甚至还有注册时间不满一年的，这是人性化管理？
 

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