家族首先要做到第一步聚集人气，下一步就是要向大家族、知名家族发展。但是怎么才能使家族建康发展呢？这个问题同样困饶着很多的家族管理员。
我觉得要发展首先要扩大家族的知名度，作广告。作广告手法非常讲究，如某些家族经常在聊天室打出自己的家族如何如何，有意请怎么怎么加入等，这样的效果可以说是事倍功半。作广告要学会做活广告，首先要制定出家族主要游戏的主战场，让家族的人来游戏时都进入这个基地，还有规范家族每个人的游戏号，在前面冠以家族名，这样不但方便自己的人寻找朋友，而且还让其他人觉得这个家族是一个有规章制度，有人气，讲究团结的家族，让人主动加入家族这个大家庭。招这样的人才是招到对家族发展有真正帮助的人。家族还要经常举行一些活动，如架子家族内部友谊赛，友好家族友谊赛，增加家族成员的交流，加强家族内部的团结气氛，做到家族一家亲。
家族发展还会碰到很多的疑难问题。如负分着招不招收，这个问题很多人的意见都不一样，有的说负分会影响家族形象，有的说多一个人多一分力量。其实正分，负分对一个家族的整体并没有什么影响，最主要是这个名（游戏号）是不是他的主名（因为很多人都有几个号，加入不同的家族），只要是主游戏号都应该批准入社，如果不是主名，经常见不到此名进入家族或者出现在家族的基地，只是在家族派发奖金或举行有利个人利益时才出现，这种游戏名招进家族也没用处，不如放弃。
家族要成为一个优秀家族就要内外同时发展。因为家族人数增加到一定的数量后，单凭家族管理员是很难做到全面管理面面俱到的，所以家族内部要成立一个由管理员领导的由若干人组成的工作管理小组。他们负责批准新人进入家族，家族财富的管理和分配，家族内部论坛的完善，家族成员的职位升降和家族内部的奖罚。大家上下齐心，才能把家族管理得井井有条。
家族的规章制度要严格执行，家族成员做到不刷屏，不和其他家族吵架，以和为贵，以游戏服人，严禁家族任何成员作弊，这样会极大的损害社团的形象。尽量杜绝这类事情发生，这样家族才能健康的发展和强大。
家族应该积极组织家族精英多参加中游的各项家族活动，努力开创新的局面。如联系其他大家族举行对战赛，进入各游戏论坛把家族的精彩文章和精华展现给其他家族观看和了解，把最新的消息和动态带回家族论坛，有利于全家族成员对最新消息的学习和观摩。
还有一点就是：我们家族成员一定要团结，团结起来力量大！
一个家族要做强做大，靠什么呢？大家都会回答：靠管理。其实“管理”二字是什么呢？特别是虚拟网络家族的管理和现实单位的管理有着截然的不同和天壤之别。大家都认为招收家族成员是家族管理的重中之重，其实错矣；招收固然重要，但招一个走两个而导致家族成员比例下降是很多家族面临的难题。。。。
究竟是什么导致家族成员人数增加不上去呢？四个字：温暖温馨。点滴的温暖、质感的温馨本身会吸引众多的有识之士加盟，但它的主要作用远非如此，如果说人天生有一种归属和安全需要的话，那么，温暖和温馨正是归属感和安全感的可靠支柱。“海内存知己，天涯若比邻”，正是温暖温馨所折射出的写照。
由此可以看出，家族的温暖温馨是何等的重要……
试想而知，当你遭遇挫折而感到愤闷抑郁的时候，在论坛的一席倾诉可以使你得到疏导，否则这种积郁会使人致病。温暖温馨的问候可以治疗你的心病，在论坛尽情倾诉你的忧愁与欢乐，恐惧与希望，猜疑与烦恼，那沉重地压在你心头的一切，通过温暖温馨的肩头而被分担了。因为，除了这以外，没有任何一种药物可以治疗心病。
就事而言，其实一个温馨的生日祝福帖，一个热情的家族欢迎帖，一点简单的电脑小知识或其它知识讲解，一次小规模的游戏竞赛，哪怕一篇粗糙的文字游戏接龙都会于无声处显示出社团的温暖温馨。。。
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