一个适合公会发展的好的公会制度其实是对公会文化的评价和总结。 公会文化形成于公会发展过程之中，无论是成功的经验还是血的教训，都是文化的一部分。而制度则是建立在对文化的分析和评鉴之上，去其糟粕，取其精华，总结归纳之后所形成的一个标准。它是促进文化向良性方向发展的动力，也是阻止文化向恶性方向发展的坚实阻力。制度使得决策者的思路更加清晰，制度可以良好地引导新人融入公会文化，制度的重要性在于赏罚分明，让公会的每个成员感受到公正与公平，从而产生被尊重的感觉，进而获得归属感。从这个意义上讲，其实文化并不是游戏规则，而是游戏本身。而制度是一架矫正器，根植于文化，更反作用于文化。

　　公会的制度可以分为若干个层次，有普遍适用的制度，也有有针对性的制度。普遍适用的制度通常不会有大的变化，因为它是支撑一个公会的框架，轻易不可改动；而有针对性的制度则是可以根据具体情况随时变更的。搭建在飞速发展的网络平台上的公会，需要与时俱进的制度，墨守成规只会使公会固步自封，甚至走向衰落。